镇江市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，加强劳动保障，促进全市和谐稳定发展。规划包括完善社会保障体系，提高社保覆盖面和保障水平；加强劳动保障监管，维护劳动者合法权益；推进就业创业工作，提高劳动者就业率和创业成功率；加强职业技能培训和人才培养，提高劳动者技能水平。该局将积极落实政策，加强协调配合，确保实现全市劳动和社会保障事业的高质量发展。

本文目录导读：

1. 背景
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略
5. 预期成果
6. 保障措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，镇江市劳动和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现全市劳动保障事业的可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述这一发展规划的背景、总体目标、重点任务、实施策略、预期成果以及保障措施。

背景

镇江市作为长江三角洲地区的重要城市，经济发展迅速，人口规模不断壮大，为适应新时代的发展要求，提高社会保障水平，优化人力资源配置，本局积极应对挑战，制定了一系列发展规划，以推动全市劳动保障事业迈上新台阶。

总体目标

镇江市劳动和社会保障局的总体目标是：构建覆盖城乡、功能完善、服务高效的劳动保障体系，提高社会保障水平，促进全市经济社会的持续健康发展，具体目标包括：完善社会保障制度，优化人力资源配置，提高就业质量，加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，提升公共服务水平。

重点任务

1、完善社会保障制度：建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障制度的公平性和可持续性。

2、优化人力资源配置：加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进人才流动，实现人力资源的优化配置。

3、提高就业质量：加大就业扶持力度，鼓励创业创新，支持中小企业发展，提高就业质量和稳定性。

4、加强劳动保障监察：强化劳动保障监察力度，完善劳动保障监察制度，维护劳动者合法权益。

5、提升公共服务水平：加强劳动保障公共服务体系建设，提高服务效率和质量，方便群众办事。

实施策略

1、制定实施细则：将各项任务细化分解为具体的工作措施，明确责任主体和时间表。

2、加强协调配合：加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进劳动保障事业的发展。

3、强化监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项任务落到实处。

4、鼓励创新实践：鼓励各级劳动保障部门创新实践，探索适合本地实际的发展模式。

5、加大宣传力度：加强劳动保障政策的宣传解读，提高群众对劳动保障工作的认知度和满意度。

预期成果

1、社会保障制度更加健全，覆盖城乡的社会保障体系基本形成。

2、人力资源配置更加优化，劳动者素质显著提高，人才流动更加顺畅。

3、就业质量明显改善，创业创新氛围更加浓厚，中小企业得到有力支持。

4、劳动保障监察力度进一步加大，劳动者合法权益得到有效维护。

5、公共服务水平显著提升，方便群众办事，提高服务效率和质量。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织领导机制，明确各部门职责，确保规划顺利实施。

2、落实经费保障：加大财政投入，确保规划实施所需的经费保障。

3、加强队伍建设：加强劳动保障部门人员培训，提高业务能力和服务水平。

4、健全法规标准：完善劳动保障法规标准，为规划实施提供法制保障。

5、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保规划任务落到实处。

本发展规划是镇江市劳动和社会保障局为推进全市劳动保障事业可持续发展而制定的重要文件，我们将秉承以人为本、服务群众的理念，全力以赴落实各项任务，为构建覆盖城乡、功能完善、服务高效的劳动保障体系贡献力量，希望通过我们的努力，让全市人民享受到更加公平、可持续的社会保障服务。