易县医疗保障局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘信息涵盖多个岗位，包括医疗、行政、财务等领域。我们寻求专业、敬业的人才，共同致力于提升医疗保障服务水平。应聘者需具备相关学历和工作经验，熟悉岗位职责，有良好的团队合作精神和职业素养。加入我们，一起为易县人民的健康保障事业贡献力量。详情请联系易县医疗保障局官网或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘部门及职位
2. 招聘条件
3. 岗位职责及任职要求
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇及福利
6. 注意事项
7. 联系方式

随着医疗行业的快速发展，易县医疗保障局为了更好地服务广大市民，现面向社会公开招聘医疗专业人才，本次招聘旨在引进高素质、专业化的医疗人才，共同为易县市民提供优质的医疗保障服务，欢迎有志之士加入我们的团队，共同为易县医疗保障事业贡献力量。

招聘部门及职位

本次易县医疗保障局招聘的职位包括：医疗管理、医疗保险、医疗技术等方面的专业人才，具体职位如下：

1、医疗管理部门：医疗管理科科长、医疗管理科员

2、医疗保险部门：医疗保险科科长、医疗保险科员

3、医疗技术部门：主任医师、副主任医师、护士等

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、身体健康，具备从事医疗工作的基本素质。

3、相关专业本科及以上学历，具备相应的职业资格证书。

4、具有一定的实践经验，能够胜任相应职位的工作。

5、年龄在18至45岁之间（特殊职位除外）。

岗位职责及任职要求

（一）医疗管理科科长：负责医疗管理科的全面工作，具备较强的组织协调能力和管理能力，要求有医疗管理相关工作经验，熟悉医疗政策和法规。

（二）医疗管理科员：协助科长完成医疗管理科的日常工作，具备较强的文字功底和沟通能力。

（三）医疗保险科科长：负责医疗保险科的全面工作，具备较强的政策解读和数据分析能力，要求有医疗保险相关工作经验，熟悉医疗保险政策和法规。

（四）医疗保险科员：协助科长完成医疗保险科的日常工作，具备较强的沟通能力和服务意识。

（五）医疗技术部门各职位：根据专业领域的不同，分别承担诊疗、护理等工作，要求具备相应的专业知识和技能，能够胜任相应职位的工作。

招聘流程

1、报名：请前往易县医疗保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合招聘条件的人员。

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考核。

4、体检：组织面试合格人员参加体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员名单，并通知办理入职手续。

薪酬待遇及福利

本次招聘的职位均为正式编制，薪酬待遇按照易县医疗保障局相关规定执行，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬待遇和福利面议。

注意事项

1、报名时请提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

3、体检需在指定医院进行，费用由单位承担。

4、录用后，请按照规定的时间办理入职手续，逾期视为自动放弃。

易县医疗保障局诚邀有志之士加入我们的团队，共同为易县市民提供优质的医疗保障服务，期待您的加入，让我们携手共创美好的未来。

联系方式

如有疑问，请联系易县医疗保障局人力资源部，联系电话：xxx-xxxx-xxxx，邮箱：[email protected]。

是易县医疗保障局的最新招聘信息，欢迎广大有志之士踊跃报名，共同为易县医疗保障事业贡献力量。